Конкурсный отбор кандидатов на включение в кадровый резерв руководителей профессиональных образовательных организаций Республики Мордовия

• Дата публикации: 29.05.2023

В апреле-мае 2023 года в республике состоялся конкурсный отбор кандидатов на включение в кадровый резерв руководителей профессиональных образовательных организаций Республики Мордовия. Документы для участия в конкурсном отборе подали 16 человек.
4 мая 2023 года завершился первый этап конкурсного отбора. Ко второму этапу отбора в кадровый резерв руководителей допущено 15 человек, одна кандидатура отклонена в связи с несоответствием требованиям, указанным в «Положении о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва руководителей образовательных организаций Республики Мордовия».
Второй этап конкурсного отбора состоялся 19 мая 2023 года. Участники прошли тестирование на знание нормативной базы управленческой деятельности. Тест включал 30 вопросов. На его выполнение предоставлялось 30 мин. Тестирование проходило на платформе VerelTest.

После выполнения теста участники заполнили опросники на диагностику личностных качеств, таких как: волевой самоконтроль, организаторские способности, самооценка лидерства, деятельностная и социальная самоэффективность.

Все участники преодолели необходимый порог и были допущены к третьему этапу – собеседованию.
Собеседование в форме защиты кандидатами управленческого проекта состоялось 25 мая 2023 года в дистанционном формате.

Комиссия по формированию кадрового резерва руководителей профессиональных образовательных организаций была разделена на две подгруппы, также как участники. Подгруппы работали параллельно, каждая по своей ссылке видеосвязи.

На собеседование с каждым кандидатом предоставлялось 20 минут. Выступление кандидата по представлению проекта занимало от 7 до10 мин. Для представления проекта участник готовил презентацию. На вопросы членов Комиссии и ответы на них участников отводилось до 5 мин. Столько же времени – на заполнение протокола оценивания членами Комиссии.

Тему проекта участники определяли, ориентируясь на инновационную деятельность и/или программу развития своей организации, актуальные тренды в образовании.

По ходу выступления участников члены Комиссии заполняли оценочные листы.

Региональным оператором по окончании собеседования подсчитывалась средняя сумма баллов за проект, затем суммировалась с баллом за тестирование и выстраивался рейтинг кандидатов по результатам участия в конкурсном отборе.

После представления Комиссией результатов конкурса списки кандидатов, включенных в оперативный и перспективный кадровой резерв, будут утверждены приказом Министра образования Республики Мордовия. Информация о региональном кадровом резерве руководителей профессиональных образовательных организаций будет размещена на официальном сайте Министерства образования и ГБУ РМ «Центр оценки качества образования – «Перспектива».